2022对上药桑尼克来说，是凝心聚力、修炼内功的一年。在疫情防控常态化、全国多地渐趋缓和的6月，上药桑尼克集中发力，对外提升服务质量的同时，对内打造学习型团队，技术培训、管理培训、团建三管齐下。

工程师维修技术专业培训

自5月中旬开始至整个6月，公司陆续从各驻点调回技术支持型高级工程师，对公司新晋工程师，或是想在其它机型有较大技术突破的工程师进行系统化的培训。

上图为东芝CT事业部经理柴工在机房组织培训学习。结合技术服务中经常遇到的问题，课堂讲解与上机实操同时进行，学员们都表示受益良多。

上图为GE MR事业部主管高工在对工程师队伍进行培训。据了解，公司给予GE MR事业部大力支持，整合调度，安排了其团队众多成员回公司参加此次培训。高工也不负众望倾囊相授，不仅系统化讲解了核磁共振工作原理与机器保养维修的基本技能，还深度剖析了市面上常见的多款GE MR机型。语言风趣，营造了一种轻松愉悦的学习氛围。

人才梯队建设管理培训

管理培训由高级人力资源管理培训师、上药桑尼克运营管理部副总监彭军担任讲师，从6月15日至17日整整三天，各部门选派后备人才代表参与培训学习。

开讲啦，学员专心致志

发自内心的欣赏

彭老师旁征博引，结合古今中外管理案例、影视片段、经典电影，深入浅出地让学员理解、掌握相关的理论基础和操作技巧，解锁职场通关技能。学员们全程全情投入，积极反馈，现场气氛活跃。

据不少同事反馈，管理培训课程中讲到的很多内容，比如职场角色管理，沟通技巧中的反馈、回话、接话艺术，以及冲突处理五步曲、社会交换理论等，在工作中都经常用到，但是却无意识，通过本次系统化的培训，如醍醐灌顶，有助于今后在工作、生活中有意识地提升自我管理力、沟通能力与执行力。

乘风破浪团建之旅

分组拓展

每一次成功，都不是偶然，每一次爆发，都是能量的累积。上药桑尼克秉承“团结、奉献、高效、拼搏”的核心价值观，打造一个战斗力强的学习型团队，我们厉兵秣马、蓄势待发。